什么样的员工最有可能做领导?

在职场这趟混水里,能做到眼观六路,耳听八方,事事通畅无疑是职场里的上上之选。职场不同其他,领导的动作甚至一个眼神都会对你产生莫大的影响,懂得审时度势便是在职场生存最强法则。能领会领导的意思,明白同事的需求,做到审时度势,想要在职场中有所建树,便容易很多!

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2192天前
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( 这人有点懒什么也没留下 )
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截止到目前的职业生涯,做过五年半的员工,也做过2年的创始人,对职场这块,我来说下我的看法。

1、 热爱企业,关心企业。

热爱企业的人,把企业的事情当做自己的事情。他们关心企业的业务,关心企业的发展方向,关心企业的弊端,关心老板,关心同事。

2、 关心同事。

关心同事,比如关心女同事,关心新员工,会乐心帮助同事。

3、 责任心。细心与耐心。

安排给他的事情不折不扣的完成,且非常细心的完成,耐心的完成。甚至比你安排的事情做的更多更好。

4、 执行快。

你安排的事情,不用你催,他主动给你反馈时间完成节点,然后在规定的时间内完成,如果完不成有可能,会提前告诉你,和你协商。

5、 职业素养高。团队协作。考勤。沟通。记录。

真正的牛人,不仅仅单兵作战能力强,团伙作战能力也很厉害,自身的职业素养也很高,比如不迟到早退,善于沟通,善于记录问题等等。

6、 积极,主动。

我昨天见了一个银行行长,他说他带他的下属见一个企业家,安排了事情给他对接。结果他一直不对接,问他为什么,他说没联系方式,行长二话没说,把这个事情交给另外一个人了。我们做事情不要等,要积极主动。

7、 学习能力强。

企业的增长源于不断的创新,创新源于新事物的发展,所以我们的学习能力一定要强,这样才可以紧跟时代。

8、 敢于承担。

敢于承担项目,承担责任。

9、 项目把控能力。

项目的计划,实施推进,总结反馈。

10、 计划与总结。

11、 项目的计划,实施推进,总结反馈。

编辑于2192天前
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