降薪,裁员,互联网的凛冬才刚刚开始


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /data/cxweb/www/gupowang.com/public/article/view.html on line 71
7年前

 

t01a32ce9768ad4a448.jpg

来源|刘渝民 ID:liuyumin3578

 

据相关预测,2016中国广告市场总额将与2015持平。广告向来是经济的晴雨表,表明国内经济十分不景气。但真正影响最大的,将会是互联网行业。降薪,裁员,互联网的凛冬才刚刚开始。

 

万众创业的破灭

 

从2015到2016,倒闭的创业公司越来越多,连C轮公司也无法避免。一个很重要的原因是,流量思维已死。

 

流量思维代表着短平快,更低的成本获取流量,更快的速度获取用户,并在较短的时间内占据用户心智,成为互联网品牌。

 

但时代变了,现在流量太贵了,获取一个用户的成本非常高,而占据用户心智几乎不可能。这里面的因素有很多,比如竞争加速,比如互联网用户增长放缓,比如信息碎片化带来的注意力不集中从而导致流量失效。

 

某外卖APP获取一个用户的成本是300元,但用户的消费仅仅只有20元,还要补贴10元给用户。能像滴滴那样,以金钱换时间,在赢得资本的弹药补充后一直冲到市场第一名的,凤毛麟角。大多数,在A轮前就死掉了。

 

在产品方面,纯互联网产品基本都齐了;剩下的,都是一些互联网➕,比如互联网保险,互联网货运。这些行业都比较重,有很多坑,而很多互联网创业者并不懂线下,只懂产品或技术,还在依靠原有的互联网先圈用户后变现的逻辑去实践,往往发现是伪命题。

 

从根本上来看,万众创业的破灭只是互联网创业的泡沫加速,一大批并不合格的创业者,在机会并不多的红海里厮杀,死亡只是早晚的问题。

 

进入互联网创业下半场,快钱越来越难赚,线上和线下结合是趋势,做重才能避开巨头。

 

降薪不只是行业泡沫,还有人才泡沫

 

互联网行业人才动辄两三万,少的也有一万多,5万以上的也不少,原因在于早期人才供不应求,尤其是技术人员,在2014~2015,两三年的安卓工程师飙到了20K起。但随着的行业的逐步发展,万众创业的刺激,整个市场上不管是技术,产品,运营都足够多,甚至一些传统行业的销售也来互联网公司做市场或商务,行业人才渐渐出现饱和。

 

当万众创业破灭后,裁员,降薪就理所当然。更为主要的是,互联网行业人才本身在价值上就有一定的泡沫,大多数人员的能力,并不能撑起其所领取的薪水。

 

互联网行业流行唯快不破,所以整个行业也非常浮躁,都期望在两三年的时间内,从A轮冲到D轮然后上市,也就是半年一融资。早期的互联网创业也有很多未知的蓝海,比如一个独特的商业模式,如快播;甚至是找到一个低成本获取流量的打法,如依靠草榴社区起来的某定酒店APP。

 

在这种背景下,互联网行业从业者普遍喜欢取巧;但随着行业越来越透明,巧的作用越来越少,短平快的机会几乎不存在,更多的是比执行力,耐力,综合能力。一招吃遍鲜的时代过去了,未来的人才将是复合型人才,第一位是学习能力,第二位是解决能力,第三位是耐力,所谓技巧,应该属于然并卵。

 

所以,原有的互联网人才是不值这么多钱的,当然,最优秀的人才,只会更贵,但大部分普通人才,将会面临降薪,可能是百分之十,也可能是百分之三十。应该说,逐步会跟传统行业靠齐,因为线上和线下结合的越来越紧密,随着互联网➕的持续推动,许多在传统行业拥有实战经验和丰富人脉的人才,将会变得炙手可热。

 

最近一个哥们要跳槽了,原来在一家C轮公司做总监,月薪5万左右。出来后跑去西藏旅了个游,回头后还是想工作,陆陆续续也收到了不少OFFER,但靠谱的,最多也才给到了3万5。言谈之中他说到,各大公司都在缩减人力成本,开的薪资往往偏低,而且高级职位越来越少,要求也越来越严格,看来3万5他也只能接受了,毕竟是一家上市公司,短期内稳定。

 

所以,那些拿着一万也好,两万三万也好,正打算离职的同学,是不是要缓缓,降薪,裁员,在2016年下半年的互联网行业,是大概率事件。

 

婆那些事儿推广服务 点击 :http://www.gupowang.com/news/4585.html

大家都爱搜:ASM 互联网资讯类类有话说App推广运营经验线下推广活动推荐微信营销姑婆专题姑婆圈ASO校园推广地推ASO100渠道刷量校园运营团队

姑婆那些事儿(www.gupowang.com)是互联网推广运营知识分享平台,关注移动推广(android,ios)运营,网站推广运营、校园推广及互联网领域最新动态 。欢迎关注我们的微信(gupo520),新浪微博(姑婆那些事儿)。

版权声明:本文来源于互联网,仅作分享学习之用,姑婆那些事儿负责整理推荐。文章仅代表原作者独立观点,不代表本平台运营者观点与立场。如有版权问题,请联系姑婆那些事儿—小秘书(微信号:gpxms001)协商解决 

收藏

{{favCount}}

个人收藏

投稿请戳这里!投稿
0

次分享

文章评论(0)

{{ user.nickname }}
发表评论
登录 进行评论
加载更多 正在加载中... 没有更多了