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从公务员到超级课程表运营副总裁:我的校园梦

2 年前

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活动预告:6月28日(本周日),姑婆线上沙龙第五期,做校园市场的道与术,汤圆创作全国校园市场负责人,前小米全国校园负责人,“校园教父”单兴华大讲堂!想参加的朋友请在姑婆微信公众号后台回复“校园推广”即可进入报名环节。


想了解本文作者个人信息,请上姑婆圈查询,加入姑婆圈请联系姑婆运营审核上线。


父辈心愿终实现
2014年我毕业了,按照父辈既定的轨道,打败千军万马走过那独木桥,如长辈们的愿望,进入政府机构,完美的实现了他们的一个愿望,接下来就是娶妻生子,过着安安稳稳的小康生活,当时的我,仿佛忘记了什么,那时的我,也不记得我最初开始坚持的是什么,我曾经有过梦,但它仿佛不存在于此时的坐标。

在当地的区组织部朝九晚五的上班,但真正进入到了体制内,你才会深深的感受到是多么的不适应,没有激情的人生,所有的事情都在按照既定的计划缓慢的推进,没有忙碌,没有慌张,于是我不禁在想,这样下去,22岁的生活与62岁的生活,也压根没什么两样,索然无味,到不如于此时了却人生,心里却有一个声音在嘶吼,但仿佛永远隔着真空,我看到了它极度张狂的样子,那样熟悉,却听不见半点声响,我想用心去听见!

午夜梦回我的路
度过了极度压抑的高中三年,来到大学,终于不再受到太多约束,闲暇之余,我对互联网和创业产生浓厚的兴趣,因为我觉得,趁年轻,先把命运掌握在自己手中,折腾出一个我想要的生活,岂不快哉?

机缘巧合下,我先后做过小米,新浪,淘宝的校园大使,在校园内发着单页,贴着海报,办过各种校园活动,有时又忽然觉得自己做的这些并没有什么收获,得不到锻炼,也没有钱,所以也曾想过放弃,但总觉得,不逼自己一把,你永远不会发现自己有多少潜力,如果连坚持走下去的勇气都没有,那你不配知道你的付出是否值得。

我也和好基友们合伙,在校内开过三家校园实体店,并且均实现了盈利及持续的经营,其中的咖啡主题休闲吧“星空吧”已经成为了校园内自习、聚会的必去之处;我也曾自己独立建过网站,集合了学校所在地的“吃喝玩乐”好去处,那个时候还不知道,原来这已经是一个简单的“平台模式“了。

现在校内小伙伴们都玩过校园微博,微信,但在微博风靡的时候,我已独立建立并成功运营了武汉区域二十所大学的草根号,并制造了一波波校园范围内的话题热点,例如穿军训服的学姐女神;谈到微信,校园微信公众号的基本运营早已驾轻就熟。

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三顾茅庐拾初心

我自己一直对校园市场有着浓厚的兴趣,可能是基于在长期的校园推广运营工作,区域化的实体商业及新媒体运营,所以说成就是无数个细节所积累的,我现在也在跟一起创业的小伙伴们说,理想可以很远大很壮阔,但目标一定要切实可量化,这样你才会在每个阶段收获成功的喜悦,才能不断的奋进,不断的强大,如果一个目标宏伟的需要5-10年去实现,那么你只会越干越憋屈,越干越有挫败感,最后也会慢慢放弃。


2014年的暑假期间和超级课程表这家创业公司有过一定的接触,并在我的校园线上草根账号投过相关信息,当时与武汉这边负责人也是相互聊了一下对校园市场的看法,聊得十分尽兴,收到了这家创业公司的邀请,但由于我当时刚进入机关上班,选择放弃了这个机会。没想到同年12月份我又受到“90后霸道总裁”余佳文的邀请,让我到“超表”实现自己的梦想,考虑再三,我深深的意识到这对我来说是个难得的机会,难得的是,我听见了内心的那份张扬所发出的呐喊,难得的是我重拾了初心,擦亮了梦想。最终我放弃了政府机关的稳定工作,加入超级课程表这家年轻的创业公司,再次踏上了属于自己的梦想之路。

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这里不得不说几句,很多人对超级课程表的印象,还停留在去年央视佳文说的“明年拿一个亿分给员工上”,但很少人注意这半年来,超级课程表的改变,用户量和活跃度继续快速的增长,商业模式的不断清晰,各地团队布局的完善。除App外,我们更拥有三万余超级实习生和四万多个超级社团。


青春逐梦正当时

初来超级课程表这家公司,我主要负责武汉区域的运营工作,所谓的地区负责人,并不是呼来喝去的指挥官,在初创公司里,每个人都需要亲力亲为的为梦想打拼,我每天一大早就会跑到学校去发传单,贴海报,做活动;在中午和晚上还要与学校各方负责人沟通洽谈合作事宜,真的特别累,但却特别开心,这种充实感,再次回来了,身边的长辈好友都特别不能理解,为什么我宁愿选择烈日下发传单,也不愿在办公室喝茶吹冷气。在我组建校园团队及招募学生兼职时,我感受到不少学生,宁愿去校外发传单,不愿在校内发,因为怕被认识的人看到,觉得很丢脸。


但我认为,没有人有资格去嘲笑一个靠自己而不断努力的人,即使“寒门再难出贵子”,可家庭给的永远都只是背景,自己打的才是天下!我想为了自己打拼,没有什么好后悔,更没什么好抱怨的。


其实在毕业之后,身边很多的小伙伴都在抱怨自己的工作,如何的无聊无趣,领导如何的刁难,同事如何的泠漠的,在我看来,在职场上打拼,还是那么几个字:要么忍、要么狠、要么滚,无休止的抱怨却根本于是无补,改变才是走向成功的开始,如果生活让你感到不适合,要么停止抱怨去接受适应,要么勇于去找自己的路,不要把宝贵的青春浪费在自己不擅长的事情上面,多让自己的长处发挥无限的价值!


超级课程表这家公司给了我很好的平台,我一直跟我的团队小伙伴们说,在校期间不要考虑太多的盈利,经验远比这些更重要,正是由于我自己在校期间积累了大量实践经验,校内活动宣传执行也好,线下实体店运营也好,网络媒体运营也好,这都给我现在校园运营工作带来了极大的助力与便利,各类校园宣传,各种活动迅速铺开。


说实话作为一家创业公司,超表给予员工的薪水并不高,我也遇到了有拿几倍工资来挖我的上市公司,越来越多的公司聚焦在校园这个潜在市场。而我来到超级课程表不到半年时间,从武汉负责人到湖北负责人,再做到华中,一步一个脚印去实现自己的价值,作为一个22岁刚毕业的年轻人,我一直认为经验和个人成长远比薪酬重要,何况在校的大学生呢?而我也就在本周刚调回广州总部负责超级课程表全国地区的校园运营工作,晋升为运营副总裁,在此,真的要感谢佳文,感谢超级课程表团队对我的认可与信任!


这正是创业公司的魅力所在,不受体制的约束,能够充分展现出自己的能力,特别是像超表这家的公司,能够给予有志之士充分的放权,让整个团队的小伙伴都有自我提升的空间,只要你想,没有不可能!


校园推广是一个越来越热的市场,各家公司对于校园推广越来越重视,但是这个过程中也出现了很多的问题,如推广团队水平参差不齐,推广成本越来越高,大学生沦为廉价劳动力的情况。做校园市场的我,也面临着这些问题,不过我非常希望能够在校园推广领域中做出新的尝试,打造不一样的校园推广团队。我相信在超级课程表的平台上,我一定能够有充分施展的空间。


写在最后的话

目前超级课程表旗下的超级实习生团队,注册人数将近三万人,各地区外派负责人也相继组建了当地的校园团队。我知道现在无论是校园相关的初创公司还是巨头公司,都有各种校园代理,校园大使,校园合伙人等不同名称的团队。结合我自己的经验,我们做校园业务,招募的团队小伙伴,很大一部分都是刚迈入大学的新生,对于一张白纸而言,超表团队都一致认为:我们所要肩负的使命任重而道远,因为很有可能这些学生接触社会加入的第一个团队就是我们带领的,我们的一举一动都会影响着他们的认知,影响着他们的价值取向与是非判断,所以希望各类校园圈内小伙伴们,请大家善待自己的校园团队,不要在不经意间把不好的价值观灌输给他们,他们在最好的年纪选择了你,因为你所描述的梦想而跟着你,请善待所有相信你的人。


我上月也曾在姑婆平台上发过一篇文章:《浅谈校园推广团队组建、新媒体运营及活动推广》,做校园业务、打造学生团队,出发点一定不要是赚取廉价劳动力,该给的报酬一定得给,不能缺斤少两,哪怕拿出自己的一部分,也要先让跟随你的小伙伴干的开心干的有尊严,除此之外,我们更多的是需要让这些小伙伴学到东西,哪怕犯错都不用担心,因为我们不也是这样过来的吗,勇于尝试一定比只说不做收获的更多,我们就是要给予学生一个健康成长的平台。


借用汤圆创作全国校园负责人单兴华喜欢的一句话送给大家,各位校园小伙伴们,勿忘初心,方得始终!也祝贺汤圆创作和喜马拉雅达成战略合作!



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