今天姑婆为大家剖析一个高校公共账号的团队组建，运营和推广策略。在校大学生创业者潘东升为你完整展现他们的干货！

如果仅仅是做线上或者说是以线上为主的话，那么5人以内的小团队还是比较好的。

1，可以找2个女生做编辑，会写文章，并且声音好听；

2，找一个技术男，负责公共的后台细节；

3，加上一个推广和美工的。

刚开始做，保持精致的团队还是比较好的。毕竟利润比较小，责任能够到位，而且方便管理。

责任分工刚才已经稍作说明了，但是为了更加细致的分工和责任明确，必须每个方向都有一个把控。

1，文章编辑分工：比如本人的内容编辑有主编和小编辑，由小编辑每日负责上传素材给主编审核，主编审核后，再把内容给我（创始人）预览，没问题就可以发送了。

2，外联责任分工：关于外联由专人负责去谈，每次谈判的过程以及内容跟我汇报，给予一定的指导，然后让他去做，到最后谈的差不多的时候，再去直接确定即可，这样避免了多头管理，事事亲为，同时也能够很好的把控所有方向。

三，团队培训

当平台有了粉丝之后，我们就得考虑如何去留住这批粉丝，也就是平台的价值，平台的价值主要体现在平台的功能和内容上。

1，校园刚需：校园刚需功能无非就是图书馆，点卡，一卡通，查成绩，查课表，选课之类的，以及一些招聘和放假的公告等信息。

2，校园情感：另外关于内容，就是本校的一些信息，这点“西大生活”做的非常好，有很多关于学校一些回忆之类的文章，吸引了大量的校友关注，一篇好的文章要么就是内容能够产生价值，要么就是产生感情的共鸣。大学校这类文章很好写，想我们这种三本或者专科真的还是比较难的，没太大内容可以写。

3，平台的人情味建设：除了内容和价值以外，更重要的是运营者对于平台的感情，如果一个校园平台在功能和内容上没有太多的创新，整天的推送一些到处都能看到的文章，那也就只是一个冰冷的平台，一个好的校园平台，给人的感觉会是万能的，当学校发生什么事情自己想要知道的时候，他会第一时间问你，就像学校的学长学姐一样。在每篇文章的背后，稍微的来点关于天气注意保暖，考试好好休息之类的话，都是非常暖心的，当然如果每周来一两次甜甜的语音推送，我相信不管是男生还是女生都是非常喜欢的。另外每个编辑取一个昵称，可以给读者一种亲切感。还可以做一个qq群加到菜单上，方便与用户的交流和沟通。

二，活动运营

内容运营主要就是编辑和美工的工作了，这个在前面说的比较多了，主要是把握好学生的心理，并且注意以下原则。

1，保持推送话题的新鲜。如果一篇文章，你能在2个以上平台看到，或者1个平台上的粉丝很多，阅读已经超过上万的，还是建议不要推送，像抽签之类的玩法，烂大街了，这种东西需要的是新鲜感。

3，创建一个微社区。给用户提供一个交流的平台。

4，然后就是做好底部图文。定期对之前的优质内容进行总结，引导关注。

7，推送内容可以分栏目或者模块，最好能够固定下来。推送内容除了图文，也应该多样化的配合，例如图片和语音等。

8，充分利用朋友圈进行推广，发动学生将内容转发到朋友圈。

一，线上推广

1，Seo优化