为什么靠谱的人越来越少

4个月前

以前公司有个同事,每次聚会总是习惯性迟到,每次都是大家一起等他一个人。

 

先吃吧,又不好,打电话催,总说快到了,快到了,但却始终不见人。

 

后来,套路大家也基本摸清了,也许他说快到了的时候,可能还在家悠闲,便不再等他了。

 

在公司时也一样,明明答应的好好的,事到临头却突然变了卦;嘴上说的很好听,却从来不行动。

 

生活中,我们总能遇见这样不靠谱的人,那么,是什么让人变得不靠谱,怎样才能变得靠谱起来呢?

 

 

01

 

不靠谱的人,总是对自己要求太低

 

 

赫尔曼.黑塞说过这样一段话:

 

无法达成的目标才是我的目标,迂回曲折的路才是我想走的路,而每次的歇息,总是带来新的向往

 

刚入行时,面试一家互联网公司,岗位轻松,薪资优厚,真正应了那句“钱多事少离家近”,但仔细考虑了一番,我拒了这份offer。

 

也许有人会说我傻,但我始终觉得,对于刚进入互联网行业的新人来说,轻松,才是毒药,对自己要求再高一些,会成长的更快,更好。

 

职场里,做的事少,学到的就更少了,很可能做到最后,只会做一些简单的事情,任何一个人都能轻松替代你。

 

对自己要求太低了,不是件好事。

 

对自己要求越低,代表设定的目标越低,做事的时候就不会尽全力,怕麻烦,更不会细致入微。

 

当任务再高一点儿,就很容易放弃,自我怀疑。

 

带着这样的心态去工作,将没有任何成长进步的空间,对谁来说,这都是一件很可怕的事情。

 

 

02

 

有些时候,并不是我们不靠谱,而是我们没有意识到自己不靠谱。

 

 

公司新来的员工头脑灵活,有眼力见儿,喜欢主动帮忙同事们各种小忙,和大家的关系也很好,大家都很看好他。

 

但他最后还是走了。

 

原因是做事粗枝大叶,不注重细节,在大公司,这是要命的。

 

某日,领导让其开始负责公司对外的微信公众号,

 

结果当天的文章里错别字不断,图片插入随心所欲,导致后台留言里全是差评和错别字指正,这种低级错误也引来业界各媒体的嘲讽,给公司的形象造成了极大的影响。

 

结果当然是对外道歉,并开除了他。

 

但他始终只是觉得公司小题大做,仅仅是因为几个错别字就开了他,走的时候骂骂咧咧。

 

意识不到自己哪里出问题的人,就是一颗定时炸弹,可能会因为他的一个疏忽,一个细节,导致整个团队受到无可估量的损失,甚至前功尽弃。

 

03

 

诚信和筹谋,是一个人靠谱的综合体现

 

 

看一个人靠不靠谱,就看他是否遵守承诺,做事是否有计划性。

 

不靠谱的人很多,仔细观察和分类,你会发现不靠谱的人总有几个特征:

 

答应了事却做不到

 

急功近利

 

做事不分主次先后

 

没有分寸

 

一个靠谱的人,总会把诚信放在首位,哪怕这会让自己更忙一些,会损害到自己的利益,也会完成承诺。

 

他总会未雨绸缪,对事情提前进行规划和预演,尽可能避免出错,答应了就会尽力去做到,甚至做得更好。

 

这样的人总是让人最舒心,最放心,让人更愿意把事情托付给他。

 

 

04

 

靠谱做事的方法

 

1.守时守约:和别人约定了,会提前到,不让别人等,不耽误他人时间。

 

2.有责任心:认真做事,有始有终,不找借口。

 

3.注重细节:细节决定成败,一个成功的人绝对不会失败在细节上。

 

4.事必有答:要让人知道事情进度,别没有一点回声。

 

5.真诚待人:一个真诚对待别人的人,别人也会真诚的对待他。

 

6.未雨绸缪:提前做好计划,别到时候应接不暇,手忙脚乱。

 

7.光明磊落:用见不得人的手段去做事的人,大家心里都很清楚。

 

8.尊重他人:把他人放在心里的人,最适合成为伙伴。

 

一个靠谱的人,始于言行,成于细节,忠于人品!

 

 

PS:姑婆那些事儿的知识星球正式开始运营啦~由姑婆那些事儿创始人万佩坐阵带队,星球内定期分享APP推广、运营、职场、创业等相关干货,目前正处于测试阶段,超级便宜,之后则会按阶梯涨价。感兴趣的小伙伴快加小风微信报名吧,ID:gpxms012

 

我们的日常讨论是这样哒~

 

 

 

 

加小风微信

和我们一起

  畅游姑婆知识星球吧!

 


end~

作者:善小风 

 

 

收藏

{{favCount}}

个人收藏

投稿请戳这里!投稿
0

次分享

文章评论(0)

{{ user.nickname }}
发表评论
登录 进行评论
加载更多 正在加载中... 没有更多了